사내 정치에 대한 어느 직장인의 고백

요즘 사내 정치에 대한 서적이 많이 나오고 있습니다. 그만큼 직장 생활하기가 힘들다는 뜻이겠죠. 그러다 보니 하단과 같은 뉴스도 나오고 그러네요.

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새롭게 출간된 사내 정치 서적 내용의 일부를 소개하고 있는데요. 착한 마인드를 가진 보통 사람들의 상식과는 다른 내용들이 많습니다. (물론 직장 생활 오래하면 다 알게 되는 사실들이라고 생각하는 분도 계시겠죠? 그런 분은 이미 숙련된 분이니 이런 책 안 봐도 됩니다. ^^)

서적 내용 중 다음은 정말 중요한 사실입니다. 저는 직장 생활 15년 동안, 7번의 회사를 거치면서 다양한 기업을 경험했는데 하단의 내용에 120% 동의합니다.

“수많은 사람이 뒤늦게 깨닫는 진실은, 조직은 위에서 바꿀 수 있을 뿐이며 밑에서는 절대 바꾸지 못한다는 사실”이라며 “게임 플레이에 능한 사람만이 최고 자리에 오르는 악순환을 바꾸기 위해서라도 당신은 게임의 룰을 알아야 한다”고 강조한다. (하략)

그런데 해당 기사를 읽고 덧글을 남긴 어떤 분의 코멘트가 눈에 띄네요. 한번 읽어보세요.

안타까운 일이네요. 덧글을 올린 분께는 죄송한 말씀입니다만, 방향을 그리 잘 잡으신 거 같지는 않습니다. 싸고 나쁜 정치를 배우셨네요.

그런 나쁜 정치를 하게 되면, 그냥 착하기만한 사람 정도는 이길 수 있을 것입니다. 하지만 “좋은 정치를 제대로 하는 사람”을 경쟁자로 만나면 지고 말 것입니다. 그렇지만 덧글을 올린 분께 한가지 다행스런 소식은, “좋은 정치를 제대로 하는 사람”이 아주 소수이기 때문에 그런 사람을 만날 가능성이 적고 그때까지는 잘 나가는 것처럼 보일 수 있다는 사실입니다.

하지만 그 날이 오면 비참한 말로가 기다리고 있습니다. 그렇게 사라져간 나쁜 게임 플레이어들이 꽤 많습니다.

센스, 충성심, 칭찬, 협상력 등과 같은 좋은 정치력을 배우세요. 잔머리, 아부, 학대, 공포심 조장 등과 같은 나쁜 정치력 말고요.

나쁜 정치를 하다가 추락해서 흔적도 없이 사라져간 사람들의 전철을 밟지 마세요.

특히 정치적인 조직에 있는 사람이라면, 이에 대해 곰곰이 생각해보는 것이 좋을 것입니다.